취업이민 구인광고에 대한 생각
고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job offer 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 때 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없다는 것도 취업이민 구인광고의 단면이기도 합니다.
Category: Perm 노동허가
노동허가 과정
PERM 전문직과 비전문직 준비 비교
노동인증(Labor Certification): 고용주가 외국인 노동자를 고용하고자하는 일자리의 업무수행에 필요한 최소한의 자격을 갖춘 시민권자나 영주권자 지원자를 찾지못했다는것을 인증해주는 노동부의 인증서로 2005년부터 PERM (Program Electronic Review Management)라는 전자신청 및 승인시스템을 통해 신청 합니다.
광고 및 인터뷰 단계
고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job order 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 떄 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없습니다.
노동허가를 Perm 이라고 달리 말하는 이유
노동허가 과정(Perm) 과정은 회사가 위치한 주변에 일을 할 사람이 부족한 직업 (Shortage Area Job) 이며, 외국인 직원을 채용하더라도 현지의 시민권,영주권자의 일자리를 빼앗지 않는다는것 (No Adverse Affect) 을 증명 받는 것입니다.
노동허가 과정의 5단계 절차
적정 임금 (Prevailing Wage) 산출 신청
Notice of Filing (사내광고) 개제
노동청 광고 (Job Order) 및 일반 광고 개제 (지역 광고 매게체)
Recruitment Report 작성
ETA-9089 접수
노동허가 과정 이라는 것은 무엇인가요
취업이민을 준비중 입니다. 노동허가 과정을 처음 해야 한다고 하는데 들은 바 로는 이것이 1단계라고 합니다. 노동허가가 무엇이며, 이것이 EAD 랑 무슨 차이가 있는 것인지 궁금합니다.
3순위 취업이민
관련된 학사학위를 소유하지 않으셔도 professional 포지션으로 진행 하는 방법이 있으니 Audit 가능성이 높은 숙련공, 비숙련공 포지션으로 진행 하지 마시고 Professional 포지션으로 진행해서 하는 방법에 대해서도 고민해 볼 수 있는 상황이 있습니다.
취업이민 3순위 (EB-3)
“숙련된 근로자”는 2년 이상의 업무 경력을 요구하는 직종의 근로자입니다.“전문가”는 해당 직책이 미국 학사 학위 (또는 그에 동등한 외국 학위)를 요구하는 직종의 근로자로서, 경력과 교육의 조합으로 요구된 학위를 대체할 수 없습니다.“기타 근로자”는 2년 미만의 업무 경력을 필요로 하는 비순련 노동의 근로자입니다.